採用担当者は知っておきたい『非大卒生人材』採用のメリット

多くの業界で人手不足が深刻化するなか、採用市場は売り手市場になり、新卒者を採用することがむずかしくなっています。 
そこで、注目が集まっているのが、中卒・高卒者といった『非大卒生人材』です。 
人材不足が顕著化している中小企業においては、大卒者だけでなくこれらの『非大卒生人材』を採用することが急務であるといわれています。 
今回は、『非大卒生人材』を採用することのメリットや方法などを紹介していきます。

 

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