大型台風の影響を考えて施設を一時閉鎖した場合、従業員への休業補償は必要?

各地に甚大な被害をもたらした台風21号。
“25年ぶりの大型台風”として直撃が予測されたため、デイサービスや訪問介護事業所をはじめ、企業や店舗、交通機関でも安全面を考えて臨時休業の対応が多く見られました。 
このような台風などの自然災害による休業時、従業員の給与支払いは必要でしょうか? 
自然災害に備えた休業時の賃金支払いについて、知っておきましょう。

 

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